Par Stéphane BROQUET|2014-12-22T17:15:00+01:00décembre 22nd, 2014|droit individuel de formation, rupture du contrat de travail|
La rupture du contrat de travail n'entraîne pas forcément la perte des heures acquises au titre du DIF. Le salarié peut en conserver le bénéfice selon les types de rupture. Cela dit, la loi no 2014-288 du 5 mars 2014 abroge, à compter du 1er janvier 2015, le dispositif du droit [...]
Par Stéphane BROQUET|2014-12-22T13:08:00+01:00décembre 22nd, 2014|compte personnel de formation, droit individuel de formation, formation professionnelle|
Le compte personnel de formation (CPF) est une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi du 14 juin 2013 et rendue effective par la loi du 5 mars 2014. Il s’agit de rendre la personne salariée ou en recherche d’emploi actrice de son parcours professionnel. A partir du 1er janvier 2015, [...]
Par Stéphane BROQUET|2014-12-22T11:41:00+01:00décembre 22nd, 2014|droit individuel de formation, formation professionnelle|
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non [...]
