contrat à durée déterminée

Sous certaines conditions, un salarié peut mettre fin à son contrat à durée déterminée avant que celui-ci ne soit parvenu à son terme. Dans cette hypothèse, on parle plus volontiers de «  rupture anticipée » à l’initiative du salarié que de « démission ». Le salarié qui désire rompre son contrat à durée [...]