En France, la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine. Il ne s’agit ni d’une durée minimale ni d’une durée maximale de travail, mais d’un seuil fixé par la loi. Un salarié peut être embauché pour travailler moins de 35 heures par semaine, par exemple, dans le cadre d’un contrat à temps partiel. Il peut également travailler plus de 35 heures par semaine, à condition que les heures qui dépassent cette durée légale soient considérées comme des heures supplémentaires.

La durée légale de 35 heures s’impose :

  • Aux établissements industriels et commerciaux qu’ils soient publics ou privés
  • Aux offices publics et ministériels
  • Aux professions libérales
  • Aux associations
  • Aux établissements artisanaux et coopératifs

Tous les salariés sont alors soumis à cette durée légale. En revanche,, elle n’a pas lieu de s’appliquer pour certaines personnes : VRP, assistante maternelle, dirigeant de société, concierge, employé de maison, travailleurs indépendants de toutes les professions… De même, certains secteurs tels que l’agriculture, la marine marchande, les mines, les transports collectifs ou encore la fonction publique, sont régis par des textes particuliers.