{"id":463,"date":"2012-12-06T20:03:41","date_gmt":"2012-12-06T20:03:41","guid":{"rendered":"http:\/\/travail.avocat-broquet.fr\/?p=463"},"modified":"2012-12-06T20:03:41","modified_gmt":"2012-12-06T20:03:41","slug":"les-indemnites-de-licenciement-pour-cause-reelle-et-serieuse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/2012\/12\/06\/les-indemnites-de-licenciement-pour-cause-reelle-et-serieuse\/","title":{"rendered":"Les indemnit\u00e9s  de licenciement pour cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">\nQuelque soit son motif, le<strong> licenciement pour cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse <\/strong>ouvre le droit au salari\u00e9 de percevoir certaines indemnit\u00e9s.<strong>\u00a0<\/strong> Le salari\u00e9 licenci\u00e9 effectue, avant son d\u00e9part d\u00e9finitif, une p\u00e9riode de pr\u00e9avis durant laquelle ses conditions de travail restent inchang\u00e9es. A l\u2019issu de ce pr\u00e9avis, le contrat de travail est d\u00e9finitivement rompu et l\u2019employeur est, en principe, tenu de verser au salari\u00e9\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>Une indemnit\u00e9 l\u00e9gale de licenciement\u00a0: <\/strong>celle-ci est due si le salari\u00e9 \u00e9tait embauch\u00e9 en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI) et s\u2019il compte une ann\u00e9e d\u2019anciennet\u00e9 au service du m\u00eame employeur.<\/li>\n<li><strong>Une indemnit\u00e9 de pr\u00e9avis\u00a0:<\/strong> celle-ci est due si le salari\u00e9\u00a0 a \u00e9t\u00e9 dispens\u00e9, par son employeur, d\u2019effectuer son pr\u00e9avis. Elle correspond au salaire qu\u2019il aurait per\u00e7u en travaillant pendant cette p\u00e9riode. Elle n\u2019est en revanche pas due lorsque le salari\u00e9 demande lui m\u00eame une dispense de pr\u00e9avis accept\u00e9e par l\u2019employeur.<\/li>\n<li><strong>Une indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s\u00a0:<\/strong> celle-ci est d\u00fb en compensation des cong\u00e9s auxquels le salari\u00e9 avait droit et qu\u2019il n\u2019a pas pu prendre.<\/li>\n<li><strong>Une indemnit\u00e9 de non concurrence\u00a0:<\/strong> celle-ci est due si le contrat de travail comportait une clause de non concurrence.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quelque soit son motif, le licenciement pour cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse ouvre le droit au salari\u00e9 de percevoir certaines indemnit\u00e9s.\u00a0 Le salari\u00e9 licenci\u00e9 effectue, avant son d\u00e9part d\u00e9finitif, une p\u00e9riode de pr\u00e9avis durant laquelle ses conditions de travail restent inchang\u00e9es. A l\u2019issu de ce pr\u00e9avis, le contrat de travail est  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1799,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[74,75,55],"class_list":["post-463","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-licenciement","tag-indemnites-de-licenciement","tag-licenciement-par-cause-reelle-et-serieuse","tag-licenciement-pour-motif-personnel"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=463"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/463\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}