{"id":3724,"date":"2014-11-23T21:00:21","date_gmt":"2014-11-23T20:00:21","guid":{"rendered":"http:\/\/avocat-broquet.fr\/travail?p=3724&preview_id=3724"},"modified":"2014-11-23T21:00:21","modified_gmt":"2014-11-23T20:00:21","slug":"quelles-sont-les-conditions-de-validite-de-la-clause-de-non-concurrence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/2014\/11\/23\/quelles-sont-les-conditions-de-validite-de-la-clause-de-non-concurrence\/","title":{"rendered":"Quelles sont les conditions de validit\u00e9 de la clause de non-concurrence ?"},"content":{"rendered":"

La clause de non-concurrence s\u2019applique une fois le contrat de travail rompu. Elle a pour objectif de prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de l\u2019entreprise en interdisant \u00e0 l\u2019ex-collaborateur de mettre son savoir-faire \u00e0 disposition de la concurrence.\u00a0Puisqu’elle\u00a0porte atteinte au libre exercice de l\u2019activit\u00e9\u00a0professionnelle, elle est strictement encadr\u00e9e par les juges afin d\u2019\u00e9viter des situations excessives dans lesquelles l\u2019int\u00e9ress\u00e9 se retrouverait au ch\u00f4mage forc\u00e9 pendant trop longtemps.<\/strong><\/p>\n

Les 5 crit\u00e8res de validit\u00e9 de la clause de non-concurrence<\/strong><\/h2>\n

Depuis 2002, la Cour de cassation applique 5 conditions cumulatives pour reconna\u00eetre la validit\u00e9 d\u2019une clause de non-concurrence<\/strong>\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • La clause de non-concurrence doit \u00eatre indispensable \u00e0 la protection des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de l\u2019entreprise<\/strong>. Si elle est justifi\u00e9e pour le cas d\u2019un serveur en contact direct avec la client\u00e8le, elle ne l\u2019est pas pour un laveur de vitre ou un t\u00e9l\u00e9vendeur.<\/li>\n
  • La clause de non-concurrence doit \u00eatre limit\u00e9e dans le temps<\/strong>: une clause illimit\u00e9e dans le temps est nulle, tout comme une clause d\u2019une dur\u00e9e excessive au regard de la nature de l\u2019emploi.<\/li>\n
  • La clause de non-concurrence doit \u00eatre limit\u00e9e dans l\u2019espace<\/strong>: une clause qui interdit au salari\u00e9 toute activit\u00e9 similaire en France m\u00e9tropolitaine pendant 2 ans, obligeant celui-ci \u00e0 s\u2019expatrier, est manifestement excessive et donc illicite.<\/li>\n
  • La clause de non-concurrence doit tenir compte des sp\u00e9cificit\u00e9s de l\u2019emploi du salari\u00e9<\/strong>: il n\u2019est pas question d\u2019autoriser l\u2019employeur \u00e0 interdire au salari\u00e9 de retrouver un emploi correspondant \u00e0 une qualification sp\u00e9cialis\u00e9e comme la radiologie ou le commerce de vieux papiers.<\/li>\n
  • La clause de non-concurrence doit comporter une obligation pour l\u2019employeur de verser au salari\u00e9 une contrepartie financi\u00e8re<\/strong>: une contrepartie manifestement d\u00e9risoire de 10\u20ac par mois est assimil\u00e9e \u00e0 une absence de contrepartie par les juges ce qui rend la clause nulle.<\/li>\n<\/ul>\n

    Quelles sont les sanctions des conditions de validit\u00e9\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

    En principe, la clause de non-concurrence qui ne respecte pas toutes les conditions vis\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment est\u00a0nulle<\/em>\u00a0et donc inopposable au salari\u00e9.<\/p>\n

    N\u00e9anmoins, depuis 2002 \u00e9galement, les juges ont tendance \u00e0 prot\u00e9ger l\u2019entreprise et limitent la nullit\u00e9 \u00e0 deux crit\u00e8res\u00a0:<\/p>\n

      \n
    • L\u2019absence d\u2019int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, ou\u00a0;<\/li>\n
    • L\u2019absence de contrepartie financi\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n

      Autrement dit, si la clause de non-concurrence est bien indispensable \u00e0 la protection des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de l\u2019entreprise ou comporte au moins une contrepartie financi\u00e8re raisonnable, les juges ne l\u2019annuleront pas forc\u00e9ment \u00e0 tous les coups et chercheront \u00e0 la \u00ab\u00a0r\u00e9parer\u00a0\u00bb. Par exemple, si la dur\u00e9e de la clause est manifestement excessive, ils pr\u00e9f\u00e9reront la limiter au lieu d\u2019annuler la clause dans son int\u00e9gralit\u00e9.<\/p>\n

      Que faire en cas de violation de la clause de non-concurrence?<\/strong><\/h2>\n

      Cela d\u00e9pend de l\u2019auteur de la violation de la clause de non-concurrence. S\u2019il s\u2019agit\u00a0:<\/p>\n

        \n
      • De l\u2019ex-salari\u00e9<\/strong>: celui-ci viole l\u2019obligation de non-concurrence s\u2019il exerce une activit\u00e9 sans respecter les limites fix\u00e9es par la clause. L\u2019employeur doit rapporter la preuve de l\u2019accomplissement d\u2019actes de concurrence par l\u2019ex-salari\u00e9. Si la violation est \u00e9tablie, l\u2019ex-salari\u00e9 perd le droit \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 compensatrice, il doit rembourser les sommes vers\u00e9es au titre de la clause, et il peut se voir condamn\u00e9 \u00e0 r\u00e9parer le pr\u00e9judice subi par l\u2019employeur.<\/li>\n
      • De l\u2019employeur<\/strong>: en cas d\u2019absence de contrepartie financi\u00e8re, la clause peut \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e inopposable au salari\u00e9 par le juge des r\u00e9f\u00e9r\u00e9s (famili\u00e8rement appel\u00e9 le \u00ab\u00a0juge de l\u2019urgence\u00a0\u00bb) dans l\u2019attente de son annulation par les juges du fond.<\/li>\n<\/ul>\n

        Remarque<\/strong>\u00a0:<\/h4>\n

        La clause de non-concurrence peut \u00eatre pr\u00e9vue au moment de la conclusion ou au cours de l\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail<\/strong>. Elle peut m\u00eame r\u00e9sulter de la convention collective<\/strong> dans le silence du contrat, si celle-ci l\u2019impose, et si le salari\u00e9 a \u00e9t\u00e9 mis en mesure d\u2019en prendre connaissance lors de son embauche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        La clause de non-concurrence s\u2019applique une fois le contrat de travail rompu. Elle a pour objectif de prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de l\u2019entreprise en interdisant \u00e0 l\u2019ex-collaborateur de mettre son savoir-faire \u00e0 disposition de la concurrence.\u00a0Puisqu’elle\u00a0porte atteinte au libre exercice de l\u2019activit\u00e9\u00a0professionnelle, elle est strictement encadr\u00e9e par les juges afin […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4261,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-3724","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-clause-de-non-concurrence"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3724"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3724\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}