{"id":3721,"date":"2014-11-21T22:36:00","date_gmt":"2014-11-21T21:36:00","guid":{"rendered":"http:\/\/avocat-broquet.fr\/travail?p=3721&preview_id=3721"},"modified":"2014-11-21T22:36:00","modified_gmt":"2014-11-21T21:36:00","slug":"quest-ce-que-le-travail-dissimule","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/2014\/11\/21\/quest-ce-que-le-travail-dissimule\/","title":{"rendered":"Qu’est-ce que le travail dissimul\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"

Le travail dissimul\u00e9 est une composante du travail ill\u00e9gal. Selon des chiffres de l\u2019URSSAF, il concerne environ 7% des entreprises fran\u00e7aises. En 2012, selon l\u2019ACOSS (Agence Centrale des Organismes de S\u00e9curit\u00e9 Sociale), le \u00ab\u00a0travail au noir\u00a0\u00bb, comme il est famili\u00e8rement appel\u00e9, a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 un manque \u00e0 gagner compris entre 20 et 24 milliards d\u2019euros. Retour sur ce v\u00e9ritable fl\u00e9au dont les cons\u00e9quences \u00e9conomiques et financi\u00e8res ont conduit l\u2019Etat \u00e0 alourdir les sanctions. <\/strong><\/p>\n

Le travail dissimul\u00e9 vu\u00a0du Code du travail<\/strong><\/h3>\n

La loi interdit strictement le recours, sous quelque forme que ce soit, au travail dissimul\u00e9<\/strong>\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • Selon l\u2019article L.8221-3 du Code du travail, \u00ab\u00a0est r\u00e9put\u00e9 travail dissimul\u00e9 par dissimulation d’activit\u00e9<\/strong>, l’exercice \u00e0 but lucratif d’une activit\u00e9 de production, de transformation, de r\u00e9paration ou de prestation de services ou l’accomplissement d’actes de commerce par toute personne qui, se soustrayant intentionnellement \u00e0 ses obligations<\/strong><\/em>\u00bb.<\/li>\n
  • Selon l\u2019article L.8221-5 du m\u00eame Code, \u00ab\u00a0est r\u00e9put\u00e9 travail dissimul\u00e9 par dissimulation d’emploi salari\u00e9<\/strong> le fait pour tout employeur :<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

    1\u00b0 Soit de se soustraire intentionnellement<\/strong> \u00e0 l’accomplissement de la formalit\u00e9 pr\u00e9vue \u00e0 l’article L. 1221-10, relatif \u00e0 la d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l’embauche<\/strong> ;<\/em><\/p>\n

    2\u00b0 Soit de se soustraire intentionnellement<\/strong> \u00e0 l’accomplissement de la formalit\u00e9 pr\u00e9vue \u00e0 l’article L. 3243-2, relatif \u00e0 la d\u00e9livrance d’un bulletin de paie<\/strong> <\/em>

    [\u2026]<\/em>;<\/em><\/p>\n

    3\u00b0 Soit de se soustraire intentionnellement aux d\u00e9clarations relatives aux salaires ou aux cotisations sociales<\/strong> assises sur ceux-ci aupr\u00e8s des organismes de recouvrement des contributions et cotisations sociales ou de l’administration fiscale en vertu des dispositions l\u00e9gales.\u00a0<\/em>\u00bb<\/p>\n

    Quelques \u00e9claircissements<\/strong><\/h3>\n

    Le d\u00e9lit de travail dissimul\u00e9<\/em> recouvre donc\u00a0:<\/p>\n

      \n
    • Le travail dissimul\u00e9 par dissimulation d\u2019activit\u00e9<\/strong><\/li>\n
    • Le travail dissimul\u00e9 par dissimulation d\u2019emploi salari\u00e9<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

      Selon l\u2019URSSAF, l\u2019interdiction de dissimulation d\u2019activit\u00e9 concerne les activit\u00e9s\u00a0:<\/p>\n

        \n
      • Relevant des secteurs \u00e9conomiques de l\u2019industrie et des services\u00a0;<\/li>\n
      • De commerce et de vente\u00a0;<\/li>\n
      • Exerc\u00e9es \u00e0 titre lucratif de mani\u00e8re plus g\u00e9n\u00e9rale.<\/li>\n<\/ul>\n

        Le d\u00e9lit de dissimulation d\u2019activit\u00e9 a donc un large champ d\u2019application<\/strong> et concerne autant les activit\u00e9s agricoles ou de p\u00eache, que les prestations de services exerc\u00e9es par des travailleurs ind\u00e9pendants ou des membres de professions lib\u00e9rales, en cas de recours \u00e0 la publicit\u00e9, de fr\u00e9quence ou d\u2019importance des activit\u00e9s.<\/p>\n

        Par exemple, il a \u00e9t\u00e9 jug\u00e9 en 2000 que le fait d\u2019effectuer fr\u00e9quemment des travaux de r\u00e9paration automobile avec le mat\u00e9riel professionnel et moyennant r\u00e9tribution constitue le d\u00e9lit d\u2019ex\u00e9cution de travail dissimul\u00e9. Gare aux d\u00e9pannages r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s un peu trop fr\u00e9quents au go\u00fbt des juges\u00a0!<\/p>\n

        S\u2019agissant du travail dissimul\u00e9 par dissimulation de travail salari\u00e9, l\u2019employeur est ici dans le \u00ab\u00a0champ de mire\u00a0\u00bb de l\u2019URSSAF\u00a0; d\u00e8s lors qu\u2019il ne d\u00e9clare pas ses salari\u00e9s ni leur r\u00e9mun\u00e9ration exacte, le d\u00e9lit est constitu\u00e9. Cela signifie notamment que toutes les activit\u00e9s, quelle qu\u2019en soit leur nature, sont concern\u00e9es, \u00e0 partir du moment o\u00f9 du personnel salari\u00e9 est employ\u00e9. <\/strong><\/p>\n

        Contrats de sous-traitance fictifs, relations salariales d\u00e9guis\u00e9es (faux b\u00e9n\u00e9volat, faux travailleurs ind\u00e9pendants, faux stagiaires), fausse d\u00e9claration d\u2019heures sur le bulletin de paie\u2026 La liste est longue, l\u2019imagination des employeurs aussi et les juges comme le l\u00e9gislateur r\u00e9priment s\u00e9v\u00e8rement ce d\u00e9lit.<\/p>\n

        Bon \u00e0 savoir\u00a0:<\/strong><\/h4>\n

        Sont toutefois autoris\u00e9s l\u2019entraide et le b\u00e9n\u00e9volat ainsi que les travaux d\u2019urgence<\/strong> dont l\u2019ex\u00e9cution imm\u00e9diate est n\u00e9cessaire pour pr\u00e9venir les accidents imminents ou organiser les mesures de sauvetage.<\/p>\n

        Nous vous invitons \u00e0 consulter les sanctions du travail dissimul\u00e9 dans l\u2019article suivant\u00a0: Les sanctions du travail dissimul\u00e9<\/strong>.

        <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Le travail dissimul\u00e9 est une composante du travail ill\u00e9gal. Selon des chiffres de l\u2019URSSAF, il concerne environ 7% des entreprises fran\u00e7aises. En 2012, selon l\u2019ACOSS (Agence Centrale des Organismes de S\u00e9curit\u00e9 Sociale), le \u00ab\u00a0travail au noir\u00a0\u00bb, comme il est famili\u00e8rement appel\u00e9, a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 un manque \u00e0 gagner compris entre 20 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4229,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-3721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-travail-dissimule"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3721"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3721\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}