{"id":188,"date":"2012-01-15T17:41:49","date_gmt":"2012-01-15T16:41:49","guid":{"rendered":"http:\/\/travail.avocat-broquet.fr\/?p=188"},"modified":"2012-01-15T17:41:49","modified_gmt":"2012-01-15T16:41:49","slug":"licenciement-economique-dans-les-groupes-de-societes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/2012\/01\/15\/licenciement-economique-dans-les-groupes-de-societes\/","title":{"rendered":"Licenciement \u00e9conomique dans les groupes de soci\u00e9t\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><strong><a href=\"http:\/\/travail.avocat-broquet.fr\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/licenciement-groupe-soci\u00e9t\u00e9s.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-242\" style=\"margin: 5px\" title=\"Licenciement \u00e9conomique d'un salari\u00e9 dans un groupe de soci\u00e9t\u00e9s\" alt=\"\" src=\"http:\/\/travail.avocat-broquet.fr\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/licenciement-groupe-soci\u00e9t\u00e9s-300x199.jpg\" width=\"300\" height=\"199\" \/><\/a>Dans cinq arr\u00eats du 14 d\u00e9cembre 2011, la Cour de cassation rappelle que lorsque l\u2019entreprise fait partie d\u2019un groupe comprenant d\u2019autres entit\u00e9s qui interviennent sur le m\u00eame secteur, la cause \u00e9conomique justifiant d\u2019un plan de licenciement pour motif \u00e9conomique \u00a0s\u2019appr\u00e9cie au niveau du secteur d\u2019activit\u00e9 commun.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Des employ\u00e9s d\u2019une compagnie d\u2019assurance avaient \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s pour motif \u00e9conomique en janvier 2007 apr\u00e8s avoir refus\u00e9 la modification des modalit\u00e9s de calcul de leur r\u00e9mun\u00e9ration variable.<br \/>\nLes cours d&rsquo;appel avaient toutes d\u00e9bout\u00e9 les salari\u00e9s de leurs demandes, au motif que cette modification du contrat de travail \u00e9tait fond\u00e9e sur la <em>\u00ab\u00a0n\u00e9cessit\u00e9 de sauvegarder la comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019entreprise ou celle du secteur d\u2019activit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Le changement de mode de calcul de la r\u00e9mun\u00e9ration variable \u00e9tait selon elles n\u00e9cessaire pour assurer la conqu\u00eate de nouveaux clients et le maintien de la part de march\u00e9 de l\u2019assureur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La Cour de cassation casse et annule les arr\u00eats rendus par les juges du fond retenant que les juges d\u2019appel auraient d\u00fb \u00ab\u00a0<em>expliquer en quoi \u00e9tait caract\u00e9ris\u00e9e l\u2019existence, au niveau du secteur d\u2019activit\u00e9 du groupe auquel la soci\u00e9t\u00e9 appartient, de difficult\u00e9s \u00e9conomiques ou d\u2019une menace pesant sur la comp\u00e9titivit\u00e9 de ce secteur\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La Chambre sociale profite de cette occasion pour rappeler qu\u2019il ne doit pas \u00eatre tenu compte de limites g\u00e9ographiques nationales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">D\u00e8s lors que l\u2019existence d\u2019un groupe est av\u00e9r\u00e9e, le juge doit v\u00e9rifier l\u2019existence de la cause \u00e9conomique invoqu\u00e9e au niveau du secteur d\u2019activit\u00e9 de ce groupe dans lequel intervient l\u2019employeur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La Cour de cassation distingue les diff\u00e9rentes \u00e9tapes qu\u2019auraient d\u00fb suivre les juges du fond, \u00e0 savoir\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>d\u00e9terminer la consistance du secteur d\u2019activit\u00e9,<\/li>\n<li>v\u00e9rifier que le motif \u00e9conomique dont fait \u00e9tat l\u2019employeur est \u00e9tabli \u00e0 ce niveau.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">IMPORTANT\u00a0: Si la soci\u00e9t\u00e9 employeur fait partie d\u2019un groupe, c\u2019est \u00e0 elle de communiquer au juge du Conseil des Prud\u2019hommes les informations n\u00e9cessaires pour d\u00e9terminer la consistance de ce groupe et celle du secteur d\u2019activit\u00e9 concern\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La chambre sociale vient enfin rappeler qu\u2019il revient aux juges du fond d\u2019expliquer en quoi est caract\u00e9ris\u00e9e l\u2019existence, au niveau du secteur d\u2019activit\u00e9 du groupe auquel la soci\u00e9t\u00e9 appartient, de difficult\u00e9s \u00e9conomiques ou d\u2019une menace pesant sur la comp\u00e9titivit\u00e9 de ce secteur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans cinq arr\u00eats du 14 d\u00e9cembre 2011, la Cour de cassation rappelle que lorsque l\u2019entreprise fait partie d\u2019un groupe comprenant d\u2019autres entit\u00e9s qui interviennent sur le m\u00eame secteur, la cause \u00e9conomique justifiant d\u2019un plan de licenciement pour motif \u00e9conomique \u00a0s\u2019appr\u00e9cie au niveau du secteur d\u2019activit\u00e9 commun. 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