![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/travail.avocat-broquet.fr\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/heures-suppl%C3%A9mentaires1.jpg\" "\\"Heures")
<\/a>Les heures suppl\u00e9mentaires sont celles qui sont effectu\u00e9es au del\u00e0 de la dur\u00e9e hebdomadaire de travail, fix\u00e9e \u00e0 35 heures par la loi. Du fait de cette particularit\u00e9, les heures suppl\u00e9mentaires sont soumises \u00e0 des dispositions sp\u00e9ciales.<\/p>\nUn employeur peut demander \u00e0 tout salari\u00e9 de son entreprise d\u2019effectuer des heures suppl\u00e9mentaires, except\u00e9 aux salari\u00e9s en contrat \u00e0 temps partiel, aux stagiaires de la formation professionnelle et aux jeunes de moins de 18 ans.<\/p>\n
Le nombre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires que peut effectuer un salari\u00e9 est limit\u00e9 par la loi. Ainsi, un salari\u00e9 ne peut, en principe, pas effectuer plus de\u00a0:<\/p>\n
- \n
- 10 heures <\/strong>de travail par jour<\/li>\n
- 8 heures<\/strong> de travail par jour pour les travailleurs de nuit<\/li>\n
- une moyenne de 44 heures<\/strong> de travail par semaine calcul\u00e9es sur une p\u00e9riode de 12 semaines.<\/li>\n
- 48 heures<\/strong> effectives par semaine<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Il est possible que certaines conventions collectives ou certains d\u00e9cret pr\u00e9voient des limites un peu plus \u00e9lev\u00e9es (12 heures de travail par jour ou 46 heures en moyenne par semaine sur une p\u00e9riode de 12 semaines).<\/p>\n
Des d\u00e9passements exceptionnels peuvent, sous certaines conditions, \u00eatre pr\u00e9vus dans certains secteurs, certaines r\u00e9gions ou encore certaines entreprises.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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