{"id":1246,"date":"2012-04-30T16:33:21","date_gmt":"2012-04-30T14:33:21","guid":{"rendered":"http:\/\/travail.avocat-broquet.fr\/?p=1246"},"modified":"2012-04-30T16:33:21","modified_gmt":"2012-04-30T14:33:21","slug":"lemployeur-peut-il-operer-une-compensation-entre-le-salaire-verse-et-des-fournitures-quil-aurait-octroyees-au-salarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/2012\/04\/30\/lemployeur-peut-il-operer-une-compensation-entre-le-salaire-verse-et-des-fournitures-quil-aurait-octroyees-au-salarie\/","title":{"rendered":"L&#8217;employeur peut-il op\u00e9rer une compensation entre le salaire vers\u00e9 et des fournitures qu&rsquo;il aurait octroy\u00e9es au salari\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"http:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2012\/09\/compensation-salaire-avances.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1936\" style=\"margin: 5px\" alt=\"compensation entre salaires et avances ou autres dettes\" src=\"http:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2012\/09\/compensation-salaire-avances-300x200.jpg\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/a>La compensation est l&rsquo;op\u00e9ration par laquelle deux dettes r\u00e9ciproques s&rsquo;annu\u00adlent jusqu&rsquo;\u00e0 concurrence de la plus faible.<\/p>\n<p>La tentation est-elle grande c\u00f4t\u00e9 employeur d&rsquo;op\u00e9rer une compensation entre les sommes dues par le salari\u00e9 et le salaire qu&rsquo;il doit \u00e0 celui-ci.Selon la loi, aucune compensation ne s&rsquo;op\u00e8re, au profit des employeurs, entre le montant des salaires dus aux salari\u00e9s et les sommes qui leur seraient dues pour four\u00adnitures diverses, quelle qu&rsquo;en soit la nature, \u00e0 l&rsquo;exception toutefois :<\/p>\n<ul>\n<li>des outils et instruments n\u00e9cessaires au travail ;<\/li>\n<li>des mati\u00e8res et mat\u00e9riaux dont le salari\u00e9 a la charge et l&rsquo;usage ;<\/li>\n<li>des sommes avanc\u00e9es pour l&rsquo;acquisition de ces m\u00eames objets.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En ce qui concerne les outils ou instruments personnels n\u00e9cessaires au travail, il se peut que l&#8217;employeur les fournisse au salari\u00e9 ou qu&rsquo;il lui avance les sommes n\u00e9cessaires \u00e0 leur acquisition. Dans ce cas, l&#8217;employeur peut ensuite d\u00e9falquer du salaire le prix de cet outil.<\/p>\n<p>L&#8217;employeur peut \u00e9galement op\u00e9rer une compensation en cas de perte, de dom\u00admage ou de destruction de mat\u00e9riaux dont le salari\u00e9 avait la charge et l&rsquo;usage, dommages caus\u00e9s \u00e0 un logement de fonction fourni par l&#8217;employeur.<\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify\">La compensation pour fourniture est limit\u00e9e \u00e0 la fraction saisissable du salaire<i>. <\/i>Elle peut toutefois s&rsquo;op\u00e9rer en totalit\u00e9 sur les sommes ayant la nature de dommages-int\u00e9r\u00eats comme l&rsquo;indemnit\u00e9 de licenciement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La compensation est l&rsquo;op\u00e9ration par laquelle deux dettes r\u00e9ciproques s&rsquo;annu\u00adlent jusqu&rsquo;\u00e0 concurrence de la plus faible. La tentation est-elle grande c\u00f4t\u00e9 employeur d&rsquo;op\u00e9rer une compensation entre les sommes dues par le salari\u00e9 et le salaire qu&rsquo;il doit \u00e0 celui-ci.Selon la loi, aucune compensation ne s&rsquo;op\u00e8re, au profit des employeurs, entre  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1936,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-1246","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salaire"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1246"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1246\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}