des visites m\u00e9dicales obligatoires<\/strong> dont les visites p\u00e9riodiques.<\/p>\nUn salari\u00e9 doit passer un examen m\u00e9dical au moins une fois tous les deux ans. Cet examen permet au m\u00e9decin du travail de s\u2019assurer que le salari\u00e9 est toujours apte au poste de travail qu\u2019il occupe, et \u00e9ventuellement d\u00e9pister les maladies dont il pourrait \u00eatre atteint.<\/p>\n
Les salari\u00e9s soumis \u00e0 une surveillance m\u00e9dicale<\/strong> renforc\u00e9e<\/strong> doivent passer une visite m\u00e9dicale chaque ann\u00e9e. Il s\u2019agit\u00a0:<\/p>\n\n- Des jeunes de moins de 18 ans<\/li>\n
- Des personnes qui exercent un m\u00e9tier comportant des exigences et des risques sp\u00e9ciaux ( par exemple les travailleurs de nuit)<\/li>\n
- Des personnes handicap\u00e9es<\/li>\n
- Des femmes enceintes, qui viennent d\u2019accoucher, ou qui allaitent<\/li>\n
- Des travailleurs immigr\u00e9s<\/li>\n
- Des personnes qui viennent de changer de type d\u2019activit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n
Un salari\u00e9 ne peut pas refuser de se soumettre \u00e0 une telle visite. Cela pourrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une faute et entrainer un licenciement.<\/p>\n
A l\u2019issue de cet examen, une fiche d\u2019aptitude est remise au salari\u00e9. Dans certains cas, cet examen peut donner lieu, en fonction de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 du salari\u00e9, \u00e0 des mutations, des transformations de poste voire des d\u00e9classement ou des licenciements ( inaptitude physique du salari\u00e9 \u00e0 reprendre son emploi).<\/p>\n
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