{"id":109,"date":"2011-12-22T23:34:46","date_gmt":"2011-12-22T22:34:46","guid":{"rendered":"http:\/\/travail.avocat-broquet.fr\/?p=109"},"modified":"2011-12-22T23:34:46","modified_gmt":"2011-12-22T22:34:46","slug":"la-prise-des-conges-payes-annuels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/2011\/12\/22\/la-prise-des-conges-payes-annuels\/","title":{"rendered":"La prise des cong\u00e9s pay\u00e9s annuels"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2011\/12\/cong\u00e9s-pay\u00e9s-annuels.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-1893 alignleft\" style=\"margin: 5px\" alt=\"cong\u00e9s pay\u00e9s annuels\" src=\"http:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2011\/12\/cong\u00e9s-pay\u00e9s-annuels.jpg\" width=\"341\" height=\"226\" \/><\/a>Tout salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie de cong\u00e9s pay\u00e9s annuels. Ils sont calcul\u00e9s en fonction du nombre de mois travaill\u00e9s sur une p\u00e9riode qui s\u2019\u00e9tend en principe, du <strong>1<sup>er<\/sup> juin de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente au 31 mai de l\u2019ann\u00e9e en cours.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Les jours de cong\u00e9s acquis durant cette p\u00e9riode sont des jours ouvrables qui n\u2019incluent ni les dimanches, ni les jours f\u00e9ri\u00e9s ch\u00f4m\u00e9s. Le cong\u00e9 pay\u00e9 annuel peut \u00eatre pris en une seule fois ou fractionn\u00e9 en plusieurs fois, en fonction de sa dur\u00e9e.<\/p>\n<p>Ainsi\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Si le cong\u00e9 ne d\u00e9passe pas 12 jours\u00a0: <\/strong>il doit \u00eatre pris en une seule fois.<\/li>\n<li><strong>Si le cong\u00e9 est compris entre 13 et 24 jours\u00a0:<\/strong> il peut \u00eatre fractionn\u00e9, \u00e0 condition que le salari\u00e9 et l\u2019employeur soient d\u2019accord sur ce principe.<\/li>\n<li><strong>Si le cong\u00e9 est de plus de 24 jours\u00a0:<\/strong> il doit obligatoirement \u00eatre fractionn\u00e9 sauf cas particulier.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lorsque le cong\u00e9 est fractionn\u00e9, <strong>12 jours <\/strong>ouvrables continus doivent \u00eatre pris <strong>obligatoirement <\/strong>pendant une p\u00e9riode qui s\u2019\u00e9tend du <strong>1<sup>er <\/sup>mai au 31 octobre. <\/strong>Les jours restants pourront \u00eatre pris hors de cette p\u00e9riode et le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiera\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>de <strong>2 jours suppl\u00e9mentaires <\/strong>quand le salari\u00e9 prend au moins 6 jours de cong\u00e9s hors de cette p\u00e9riode.<\/li>\n<li>d\u2019 <strong>1 jour suppl\u00e9mentaire <\/strong>quand le salari\u00e9 prend 3 \u00e0 5 jours de cong\u00e9s hors de cette p\u00e9riode.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tout salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie de cong\u00e9s pay\u00e9s annuels. Ils sont calcul\u00e9s en fonction du nombre de mois travaill\u00e9s sur une p\u00e9riode qui s\u2019\u00e9tend en principe, du 1er juin de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente au 31 mai de l\u2019ann\u00e9e en cours.\u00a0 Les jours de cong\u00e9s acquis durant cette p\u00e9riode sont des jours ouvrables qui  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1893,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conges"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/avocat-broquet.fr\/travail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}