Directeur g\u00e9n\u00e9ral de SA<\/h2>\n<\/div>

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<\/div>

<\/div>

Nomination<\/h2>\n

Le directeur g\u00e9n\u00e9ral est obligatoirement une personne physique nomm\u00e9 par le conseil d\u2019administration.<\/p>\n

Il peut \u00eatre choisi par les administrateurs ou non.<\/p>\n

Il n\u2019a pas \u00e0 d\u00e9tenir d\u2019action de la soci\u00e9t\u00e9 sauf disposition statutaire contraire.<\/p>\n

La m\u00eame personne peut exercer les fonctions de Pr\u00e9sident du Conseil d\u2019Administration et celle de directeur g\u00e9n\u00e9ral, avec l\u2019accord du Conseil d\u2019administration.<\/p>\n

Dur\u00e9e des fonctions, r\u00e9vocation, cessation de fonctions<\/h2>\n

La dur\u00e9e des fonctions de directeur g\u00e9n\u00e9ral est librement fix\u00e9e par le Conseil d\u2019administration.<\/p>\n

Si le directeur g\u00e9n\u00e9ral est r\u00e9voqu\u00e9 sans juste motif, sa r\u00e9vocation donnera lieu \u00e0 des dommages-int\u00e9r\u00eats sauf lorsque le directeur g\u00e9n\u00e9ral est \u00e9galement pr\u00e9sident du Conseil d\u2019administration.<\/p>\n

S\u2019il est aussi pr\u00e9sident du Conseil d\u2019Administration ou administrateur, sa r\u00e9vocation n\u2019entraine pas la perte de son mandat de Pr\u00e9sident du Conseil d\u2019Administration ou d\u2019administrateur.<\/p>\n

Le directeur g\u00e9n\u00e9ral peut cesser ses fonctions en raison de\u00a0:<\/p>\n

\n
• L\u2019arriv\u00e9e du terme du mandat<\/li>\n
• La limite d\u2019\u00e2ge<\/li>\n
• La perte de la qualit\u00e9 d\u2019administrateur<\/li>\n
• La d\u00e9mission, qui peut \u00eatre donn\u00e9e \u00e0 tout moment mais ne doit pas \u00eatre intempestive<\/li>\n<\/ul>\n

  Si la d\u00e9mission est intempestive, le pr\u00e9sident d\u00e9missionnaire devra payer des dommages et int\u00e9r\u00eats \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 pour le pr\u00e9judice qu\u2019elle a subi du fait de son d\u00e9part)<\/p>\n

  \n
  • La r\u00e9vocation \u00e0 tout moment par le Conseil de d\u2019administration elle n\u2019a pas \u00eatre justifi\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n

    Si la r\u00e9vocation s\u2019accompagne de circonstances injurieuses ou vexatoires, le pr\u00e9sident pourra obtenir des dommages et int\u00e9r\u00eats)<\/p>\n

    \n
    • Le d\u00e9c\u00e8s<\/li>\n
    • Le changement d\u2019organisation de la SA en SA \u00e0 directoire<\/li>\n
    • La transformation, la fusion ou la dissolution de la soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n

      Dans le mois suivant la cessation de leurs fonctions, celle-ci doit \u00eatre rendue publique, pour cela il faut\u00a0:<\/p>\n

      \n
      • faire une publication au JAL<\/li>\n
      • faire un d\u00e9p\u00f4t au greffe du Tribunal de Commerce (CFE)<\/li>\n
      • faire une inscription modificative au RCS<\/li>\n
      • faire une insertion au BODACC<\/li>\n<\/ul>\n

        Limite d\u2019\u00e2ge<\/h2>\n

        Les statuts doivent pr\u00e9voir une limite d\u2019\u00e2ge, si elle n\u2019est pas pr\u00e9vue elle sera de 65 ans et la personne ayant atteint cette limite est r\u00e9put\u00e9e d\u00e9missionnaire.<\/p>\n

        Cumul de mandats<\/h2>\n

        Une personne physique ne peut pas exercer simultan\u00e9ment plus d\u2019un mandat de directeur g\u00e9n\u00e9ral de SA ayant leur si\u00e8ge sur le territoire fran\u00e7ais.<\/p>\n

        Il est possible d\u2019exercer simultan\u00e9ment plus d\u2019une trois fonctions suivantes\u00a0:<\/p>\n

        \n
        • Directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/li>\n
        • Membre du directoire<\/li>\n
        • Directeur g\u00e9n\u00e9ral unique.<\/li>\n<\/ul>\n

          L\u2019exercice de la direction g\u00e9n\u00e9ral par un administrateur est d\u00e9compt\u00e9 pour un mandat\u00a0: celui du directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n

          Deux d\u00e9rogations \u00e0 la limite d\u2019un mandat sont pr\u00e9vues pour le directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n

          En principe les d\u00e9rogations sont cumulables.<\/p>\n

          Un plafond global, tous mandats confondu est applicable au directeur g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: une m\u00eame personne physique ne peut pas cumuler plus de cinq mandats de directeur g\u00e9n\u00e9ral, membre du directoire, directeur g\u00e9n\u00e9ral unique, administrateur ou membre du conseil de surveillance.<\/p>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n\n

          \n Mandat<\/p>\n<\/td>\n	\n Limite du cumul<\/p>\n<\/td>\n	\n D\u00e9rogations<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n Directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n<\/td>\n	\n 1 mandat<\/p>\n<\/td>\n	\n -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un mandat suppl\u00e9mentaire dans une soci\u00e9t\u00e9 contr\u00f4l\u00e9e, cot\u00e9e ou non<\/p>\n -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un mandat suppl\u00e9mentaire dans une autre soci\u00e9t\u00e9 d\u00e8s lors qu\u2019aucune des deux soci\u00e9t\u00e9s n\u2019est cot\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n Mandat pour respecter le plafond global<\/p>\n<\/td>\n	\n 5 mandats<\/p>\n<\/td>\n	\n -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pas de prise en compte des mandats d\u00e9tenus dans des soci\u00e9t\u00e9s contr\u00f4l\u00e9es, cot\u00e9es ou non<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n  <\/p>\n Cumul avec un contrat de travail<\/h2>\n Le directeur g\u00e9n\u00e9ral pourra cumuler son mandat avec un contrat de travail sous r\u00e9serve\u00a0:<\/p>\n \n qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un emploi effectif<\/li>\n que le directeur g\u00e9n\u00e9ral ait des fonctions salariales distinctes des fonctions de direction g\u00e9n\u00e9rale<\/li>\n qu\u2019il y ait un lien de subordination entre le directeur g\u00e9n\u00e9ral et la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n R\u00e9mun\u00e9ration<\/h2>\n La r\u00e9mun\u00e9ration du directeur g\u00e9n\u00e9ral est fix\u00e9e par le Conseil d\u2019Administration<\/p>\n Sa r\u00e9mun\u00e9ration totale ainsi que les avantages de toute nature qui lui sont octroy\u00e9s figureront dans le rapport pr\u00e9sent\u00e9 par le Conseil d\u2019Administration \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle.<\/p>\n<\/div> <\/div><\/div><\/div> [fusion_widget_area name=\"avada-blog-sidebar\" title_size=\"\" title_color=\"\" background_color=\"\" padding_top=\"\" padding_right=\"\" padding_bottom=\"\" padding_left=\"\" hide_on_mobile=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\" class=\"\" id=\"\" \/] <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> NOUS CONTACTER<\/span><\/a> Si vous d\u00e9cidez de sauter le pas, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire appel \u00e0 nos services.\u00a0Si vous souhaitez vous lancer dans la constitution de SARL, ou reprendre une proc\u00e9dure en cours, nous sommes bien entendu dispos\u00e9s \u00e0 vous accompagner.\u00a0Pour en savoir plus sur la cr\u00e9ation de votre SARL, contactez nous via le formulaire si dessous ou par t\u00e9l\u00e9phone en cliquant sur \"NOUS CONTACTER\"<\/div> <\/div>NOUS CONTACTER<\/span><\/a><\/div><\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":217,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"footnotes":""},"class_list":["post-223","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n