faute grave

Les indemnités liées au licenciement pour faute grave ou lourde

Par |2012-12-08T20:05:32+01:00décembre 8th, 2012|licenciement|

Un licenciement est toujours fondé sur un motif  suffisamment sérieux pour rendre impossible la poursuite des relations professionnelles. Si l’origine du licenciement est une faute grave ou une faute lourde  le salarié perd le droit de percevoir certaines indemnités normalement dues en cas de licenciement tel que l’indemnité légale de [...]

Licenciement disciplinaire pour consommation de drogue en dehors du temps de travail

Par |2019-01-08T23:46:32+01:00avril 27th, 2012|licenciement pour faute grave|

Un salarié peut être licencié pour faute grave s'il a consommé de la drogue, même en dehors du temps de travail, si cela constitue un manquement à une obligation découlant de son contrat de travail. Un personnel navigant commercial d'une compagnie aérienne avait été licencié pour faute grave suite à [...]

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