Une période d’essai ne peut dépasser un an
Une période d'essai proche ou supérieure à un an est déraisonnable au regard de sa finalité quand bien même le poste nécessite une haute qualification professionnelle. M. X... a été engagé à compter du 2 novembre 2006 en qualité de directeur de magasin suivant contrat de travail à durée indéterminée [...]